Ser o Melhor, Sucesso Inevitavel

As empresas estão exigentes, procurando por pessoas dinâmicas, quase completas. Para ser um profissional de sucesso não basta cumprir apenas os requisitos técnicos é preciso oferecer algo mais
Vivemos em um mundo em plena transformação no qual o passado, o presente e o futuro nunca estiveram tão próximos.
É a era da informação, da tecnologia e do conhecimento. Nessa fase, o profissional de sucesso deve fazer uma reciclagem diária sobre seus conhecimentos e sobre as suas funções dentro de uma empresa, assim como uma reciclagem interior.
Viver em tempos como estes exigem do profissional o seu melhor. Esmerar-se em suas atividades, adquirir novos conhecimentos, aprimorar-se, cuidar do visual, da saúde, e zelar por sua idoneidade são algumas características que ele deve possuir, para fazer a diferença.


As empresas estão cada vez mais exigentes em relação aos seus colaboradores, procurando por pessoas dinâmicas, quase completas. Hoje em dia, não basta cumprir os requisitos técnicos para determinada função, e um bom profissional deve oferecer algo mais. Neste momento tão decisivo, o fator comportamental definirá a sua permanência ou não no mercado de trabalho.

Esmerar-se em suas atividades, adquirir novos conhecimentos, aprimorar-se são algumas características que o profissional deve possuir para fazer a diferença
Portanto, conseguir uma vaga no mercado de trabalho e, principalmente, continuar nela exige que o profissional conheça todas essas características e as pratique no seu dia a dia. As vantagens de uma boa postura e do profissionalismo são inúmeras e o colaborador só tem a ganhar. Entre os ganhos, citam-se: o reconhecimento remunerado por prestação de serviços, o crescimento vertical e, ainda, ter seus méritos reconhecidos no ambiente de trabalho.


Mas, afinal, o que é preciso praticar para ser um bom profissional? Muitos perguntam. A resposta é simples: para ser um bom profissional é preciso ser confiável, seguro, proativo, diligente, um grande líder e um ótimo discípulo.

1. Afinidade com a empresa - Partilha os objetivos da empresa, e por isso sente que os sucessos da empresa são os seus próprios sucessos;

2. Ambição - Um bom profissional ambiciona ir mais além na sua atividade;

3. Auto-motivação - Não espera estímulos externos para desenvolver a sua atividade. Não necessita de motivação contínua;

4. Autonomia - Tem iniciativa própria; não espera que as coisas aconteçam. Para, além disso, planeja as suas atividades;

5. Comunicação - Um bom profissional sabe exprimir as suas idéias. Tem a capacidade de se fazer entender;

6. Cumprimento de objetivos - Estabelece e compromete-se com objetivos, e faz tudo o que pode para cumpri-los. É orientado para os resultados;

7. Flexibilidade - Procura adaptar-se a mudanças, que encara como oportunidades, e não como ameaças. Está aberto a desafios;

8. Inovação - Procura apresentar novas idéias. Procura ser criativo e encontrar novos métodos de trabalho;

9. Integração - Procura integrar-se no espírito da empresa, procura assimilar a cultura e valores da mesma;

10. Trabalho em equipe - Gosta de trabalhar em equipe. Não se importa de ajudar os outros (embora não descuide de seu trabalho);

11. Sabe gerenciar o tempo - Define prioridades, e não "perde" o seu tempo com questões pouco importantes.

As empresas estão cada vez mais exigentes em relação aos seus colaboradores, procurando por pessoas dinâmicas, quase completas.
Bons funcionários ignoram as limitações de suas funções no ambiente de trabalho, ou seja, eles conseguem pensar e lidar com os problemas sozinhos e para que isso aconteça, precisam se adaptar rapidamente a mudanças e fazer o que for preciso – independentemente de sua função ou de seu cargo – para alcançar novos objetivos.


Os bons profissionais também costumam ser excêntricos.