Liderança que te leva ao Sucesso

Muitas pessoas buscam entender os segredos da arte de liderar uma equipe. Entretanto, ser um líder é algo mais inconsciente e automático do que somente assumir as responsabilidades.

Sob pressão, o líder é aquele que precisa definir as melhores soluções de maneira rápida e espontânea. Mas… como os líderes sabem tomar as melhores decisões? O processo de determinar com convicção o desfecho de uma situação imprevista está relacionado com o acúmulo de experiências adquiridas de circunstâncias cotidianas.

Depois de tantas vezes, eles tornam-se imunes à pressão e intuitivos em elaborar estratégias. Os líderes mais bem-sucedidos são aqueles que tomam decisões instintivas.

Para aprimorar sua capacidade de liderança, segue 15 atitudes diárias para triunfar no trabalho e será sobre elas que iremos falar.

Muitos líderes intimidam sua equipe pelo nome, título e poder ao apenas entrar em uma sala. Fazem isso por pensar que só assim terão respeito de seus liderados, só que na verdade hoje em dia as coisas mudaram esta forma de pensar funcionava antigamente quando as pessoas não tinham acesso as informações com tanta facilidade como hoje.

O que essas pessoas não entendem é que os anos se passaram e com isso tudo mudou, somos presos emocionalmente em quase tudo e dificilmente conseguimos nós soltar, o que quero dizer é que ao aprendermos algo acabamos querendo que seja para sempre daquele jeito e nunca mude. Só que temos que entender que tudo com passar do tempo sofre mudanças e alterações as quais são necessárias para se adequar a nova realidade em que nos encontramos. Antigamente a mão de obra qualificada era escassa, mas hoje em dia ela é abundante, tanto que falta emprego e todos os países do mundo.

Antes era preciso apenas querer trabalhar e as empresas te encaixavam em algum setor e te dava treinamento para que você fosse crescendo, hoje em dia ao chegar na empresa seu nome vai para uma lista de pessoas que querem trabalhar as quais passaram por uma seleção a qual apenas um será escolhido, para essa analise contará quanto cursos você tem e principalmente se tem experiência nesta área, ou seja, as empresas não estão preocupadas em te treinar, elas querem que você chegue pronto para trabalhar e quanto mais melhor. Isso porque as vagas de empregos hoje em dia são muito concorridas o que antigamente não era.

Analisando todas estas mudança torna-se fácil entender porque com o passa do tempo tudo que parecia certo sofre alterações e mudanças as quais não tem uma regra geral para serem seguidas, o que é hoje pode não ser mais amanhã e se você não se adaptar ao mesmo tempo em quer as mudanças surgem, ficará simplesmente pra trás junto com elas. Hoje o jogo não é intimidar, mas sim ser um líder referencial no meio de seus liderados, quando as pessoas te admiram por quem é, elas respeita e você não precisa mostrar a todo tempo que é o chefe delas, pois elas já sabem. O que você precisa é trazer segurança para que toda equipe trabalhe unida e contigo.

Os líderes que são mais bem-sucedidos encorajam os outros a expressarem suas opiniões. Esses líderes se destacam pelo simples fato de conseguirem formar outros líderes, porque antigamente o jogo era ser um bom funcionário e seu emprego estaria garantido, só que hoje em dia bons funcionários têm aos montes tudo desempregados, ou seja, ser um bom funcionários apenas não é mais suficiente para aqueles que querem de alguma maneira manter seus empregos.