Avaliação de Desempenho

Benedito Rodrigues. Pontes

Resumo do livro 🤔

Logo abaixo disponibilizamos um breve resumo do livro Avaliação de Desempenho para que você tenha uma idéia do assunto do qual ele trata. Se rolar a página você terá a oportunidade de fazer a leitura online.

Este texto aborda os métodos de avaliação de desempenho: atribuição de graus, comparação binária, ranking compulsório, escala gráfica, frases descritivas, pesquisa de campo, atividades, objetivos, competências integrada e resultados, método este que verifica a performance de equipes.

A maior ênfase é dada nos métodos: objetivos, competências e equipes.

Apresenta formas de avaliação: pelo gestor, autoavaliação, pares e 360 graus.

São apresentados exemplos das metodologias narradas e o processo de feedback.

Esta obra procura mostrar que a adoção de uma metodologia de avaliação de desempenho, desde que apropriada a cultura e necessidades da organização, fomenta o desenvolvimento do profissional e leva ganhos significativos a empresa.

Boa leitura!

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