Administração para Funções Administrativas

Objetivo Geral do Capítulo

O aluno deverá conhecer os elementos do Processo da Administração voltados à sua função.


Objetivos Específicos e Operacionais

Executar o planejamento aplicado às suas necessidades, de forma completa através das fases de: análise, definição de objetivos e definição de meios para alcançá-los;
Elaborar um cronograma de atividades;
Identificar as características pessoais associadas a cada tipo de tarefa do administrativo;
Executar as atividades administrativas através de princípios científicos;
Organizar fluxos de pessoas e documentos;
Organizar documentos, objetos, matérias e equipamentos;
Operar equipamentos empresariais, basicamente relacionados a escritório e almoxarifado;
Operar aparelhos de comunicação;
Manipular, pegar e guardar equipamentos utilizados em reuniões e apresentações;
Confeccionar, digitar e preencher planilhas, textos e tabelas;
Iniciar uma pesquisa e a criação de um endereço eletrônico pela Internet;
Formatar, digitar e confeccionar Declarações e Relatórios simples;
Auxiliar em processos de negociação e liderança; e
Executar e identificar controles empresariais e pessoais.
Em seguida:

Objetivo Geral do Capítulo

O aluno deverá conhecer a relação entre as Funções Elementares e as atividades administrativas.


Objetivos Específicos e Operacionais

Digitar Questionários e roteiros de pesquisa;
Organizar material promocional e de campanhas publicitárias;
Atender bem os clientes da empresa;
Fornecer informações de forma clara e com simpatia;
Auxiliar na elaboração de projeções;
Digitar contratos;
Confeccionar e digitar planilhas de vendas;
Receber, organizar e distribuir materiais da área de Marketing;
Digitar tabelas salariais;
Auxiliar na pesquisa de faixas salariais de cargos;
Auxiliar na pesquisa de fontes de recrutamento;
Distribuir e controlar a aplicação de testes de seleção;
Organizar os materiais dos subsistemas de Recursos Humanos;
Auxiliar em rotinas do Departamento Pessoal;
Digitar manuais e materiais de treinamento;
Organizar os espaços e os materiais de treinamento;
Lidar com fornecedores em questões simples;
Organizar lista de fornecedores;
Receber e conferir materiais;
Auxiliar no controle de estoque e na movimentação de mercadorias; e
Digitar relatórios financeiros e demonstrativos.