Você precisará suavizar seu ego.

Você vai precisar para suavizar o seu ego, mesmo que apenas na superfície.

Claro, isso é claro para você que o seu método de quebrar o ovo é muito mais eficiente e irá poupar à empresa milhões, mas se o seu chefe insiste em uma outra maneira, você terá que adiar.

Seja educado em suas recomendações.

Se desconsiderada, seguir em frente.

Às vezes, você só precisa ir com o fluxo.
Você também precisa se lembrar, mesmo que isso signifique escrevê-la no seu lado, os membros da equipe não são todos incompetentes.

Aprender a interagir.

Se gentilezas sociais não são sua coisa, mantê-la profissional.

Mas quando se trata baixo para o trabalho, mantê-los no loop.

Em vez de lançar as suas ideias como se eles são santos, para pedir sua opinião.

Ouça o que eles têm a dizer - talvez a sua entrada vai realmente melhorar o seu.
Alguns investigação social mostra que, mesmo quando as pessoas não estão competindo, sendo em torno de uma equipe que está fazendo um trabalho semelhante, torna-os excel.

Chamá-lo de nosso instinto de “mostrar em que o cão alfa é”, ainda menos a interação, as equipes realmente ajudar.
Claro que você não pode mudar a sua atitude em relação à noite o trabalho em grupo.

Se é a interação social que você teme, seja específico ao dividir o trabalho - o foco de sua parte e deixar que os outros fazem deles.

Em última análise, se qualquer forma de crítica ou de entrada de seus pares chega a você, então você vai ser o único a perder.
Em suma, aprender a aceitar feedback e avaliá-lo.

Se você tiver sugestões de como os outros podem fazer melhor seu trabalho, sendo cordial realmente ajuda.

As pessoas estão mais propensos a ouvi-lo se você não sair como condescendente e alto e poderoso.

Se isso é o que funciona para obter o seu ponto de vista, então é melhor que você aprenda a aceitar que você vai ter que trabalhar como parte de uma equipe maior, em vez de invadir a jorrar diluído Nietzsche
Pense em você como um graduado presunçosa com um grau fresco na mão pronto para enfrentar os problemas do mundo, correr até a escada corporativa a uma velocidade vertiginosa e desfrutar da boa vida que é parte integrante de ser o bossman.

Mas o problema é cada chefe futuro, seja ele um CEO Fortune 500 ou um mestre artesão, tem que começar na parte inferior como o aprendiz - o novato Karate Kid em seu caminho para se tornar o futuro senhor Miyagi se você quiser.

Você aprende os truques do comércio e os caminhos do mundo real que você nunca soube porque você estava muito ocupado cantando Nós não precisamos de educação em sala de aula.

O dia chega para a sua entrada para o mundo real e com o cabelo cuidadosamente penteado e um terno novo brilhante você entra em seu estágio.
Como Tasnima Haque Orin, um graduado do IBA e estagiário da gestão, RH da BAT resume perfeitamente “, Para uma nova graduação prestes a terminar seus estudos, estágios pode significar perspectiva de empregos, trabalhando com profissionais experientes ou apenas uma olhada em como a indústria eles 're interessado em obras “. para tirar o máximo proveito desta oportunidade, se você quiser ficar para trás como um funcionário regular ou lustrar o seu CV para as perspectivas de maiores, aqui vai algumas coisas para manter em mente.
Faça a sua casa
Você não quer ser o cara novo no escritório que anda em completamente à nora, nenhuma idéia sobre o que é que é suposto estar a fazer lá.

Antes de seu estágio, falar com a empresa - fazer perguntas sobre a empresa, o que é esperado de você, o quanto você pode contribuir.

Isto não só lhe dá uma preparação mental dos dias de antecedência, você também se deparar como alguém genuinamente interessado.
Antes do seu estágio começa, passar um tempo conhecendo mais detalhes sobre a empresa - em dias ocupados, antes de seus colegas de trabalho, mesmo conheço, é improvável que eles vão ter tempo para explicar tudo em grande detalhe.

Melhor estar preparado.
Para Sajid Ali Khan, um major de engenharia que internou em uma empresa de gerador.