Motivação ou cooperação - Afinal, por que se trabalha?: Um dis-curso sobre o trabalho e a qualidade de vida

Motivação ou cooperação?

Trata-se de uma obra que parte da indagação “Por que os diretores não cantam?” e termina em outra indagação: “Afinal, por que se trabalha?”.

Para oferecer respostas consistentes, o autor percorre um longo caminho.

Passa pelos clássicos da motivação, explorando as ideias e terorias sobre motivação de psicólogos de renome como Skinner, David McLaren, Frederic Herzberg, Douglas McGregor e Abraham Maslow.

Analisa os pensamentos de mestres antigos – Lao Tsé, Chuang Tzu – de filósofos como Heráclito, Platão, Aristóteles, Descartes, Hume, Kant, Hegel, Schopenhauer, Kierkegaard, Nietzsche, Sartre, Mathias Aires de cientistas e pensadores como Darwin, Malthus, Karl Marx...

Qual é a meta do autor?

Demonstrar como aqueles elementos que integram o ato do trabalho – motivação, moralidade, paixão, crença no ‘fazer acontecer’ e a ‘seriedade’ – tolhem a liberdade e empobrecem o viver.

Sua meta visa, finalmente, dar um real e rico significado para o trabalho.

Leia também, do mesmo autor: Um homem mau: aquele que encontrou a Liberdade, a Paz e a Felicidade e Caravelas: um confronto entre a vida e a morte

Sobre o autor: Wilson Britto é bacharel em Administração de Empresas, pós-graduado em Marketing, com mestrado em Filosofia.

Atua como consultor de empresas nas áreas de estratégia, marketing, formação de lideranças – mentor/coach – e como conselheiro em algumas organizações.

Divide seu tempo entre viagens de trabalho, seu sítio, nos arredores de Belo Horizonte, e seu refúgio, em Ubatuba, litoral norte de São Paulo.