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Mente, Gestão e resultados para RH: Como empreender e inovar no mundo dos gestores de pessoas
Luiz Fernando Garcia
Quero este livro!Resumo do livro 🤔
Logo abaixo disponibilizamos um breve resumo do livro Mente, Gestão e resultados para RH: Como empreender e inovar no mundo dos gestores de pessoas para que você tenha uma idéia do assunto do qual ele trata. Se rolar a página você terá a oportunidade de fazer a leitura online.
Como a psicodinâmica em negócios pode revolucionar o profissional de Recursos Humanos
Depois de treze anos de Grupos Dirigidos (GDs) com a abordagem de psicodinâmica em Negócios, Luiz Carlos Osório e Luiz Fernando Garcia podem dizer com confiança que a psicodinâmica não só muda vidas, mas transforma faturamentos.
A partir da experiência com líderes e donos de empresas, é trazida aqui a técnica para criar e administrar grupos focados e desenvolver equipes dentro de corporações de qualquer tamanho.
Em um momento cada vez mais competitivo dentro das organizações, Mente, Gestão e Resultados é um livro que existe para atender aos desejos do profissional de RH, que é empreendedor e tem vontade de reter talentos e buscar alta performance, dando a ele as ferramentas para analisar a própria conduta e estabelecer o intraempreendedorismo nas organizações.
A metodologia apresentada ensina a desenvolver a orientação para resultados, que já mudou a vida de mais de 1.200 empresários, trazendo um modelo de gestão de RH de destaque, diferente daquilo que vemos nos manuais.
Há aqui um método único, que auxilia na retenção e no desenvolvimento de empreendedores dentro das empresas.
Descubra o poder do comportamento humano aplicado à administração, que gera liderança, motivação e resultados.
Faça de cada colaborador uma pessoa de resultado e torne o desafio uma fonte motivadora do sucesso das equipes.
Alguns dos resultados comprovados em mais de treze anos de líderes atendidos em Grupos Dirigidos:
Número de funcionários aumentou em média 21,83%.
Faturamento das empresas aumentou em média 34,5%.
Número de clientes aumentou em média 20,12%.
Foram abertos em média 2,5 novos núcleos de negócios ou filiais por participante.
Aumento médio de 26,44% da capacidade produtiva das empresas.
Redução média de 17,44% dos custos das empresas.
Diminuição medida de 19,4% do desgaste entre colaboradores.
91,17% dos participantes consideram que sua motivação aumentou.
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