O Hólon da Liderança: Um novo jeito para Liderar

Com base em ampla experiência como consultor em programas de liderança, Celso Braga analisa por que o desejo cada vez mais crescente das organizações em desenvolverem o comportamento protagonista em seus colaboradores pode encontrar um imenso obstáculo quando não existe por parte da liderança uma proposta humanista para a relação líder e liderado.
Segundo o autor, grande parte dos colaboradores é excluída de um processo de ampliação de consciência quando não existe o estímulo ao diálogo aberto.

Desta forma, as organizações correm sério risco de nunca aproveitar o potencial de contribuição das equipes para os resultados do negócio.

Para Braga, o segredo dos líderes bem sucedidos é estimular um diálogo que motive a percepção dos cenários, de refletir sobre a superação de modelos mentais e, desta forma, agir na contribuição dos espaços que estejam inseridos.
Baseado na sua prática e em autores que referenciam suas análises, o autor desvenda a influência das estruturas organizacionais, principalmente a estrutura hierárquica, e expõe a confusão comum que se estabelece entre a posição que a pessoa ocupa na organização e o seu nível de consciência.

Em seguida, mostra a proposta do holón da liderança como alternativa para a construção de um ambiente mais humanizado e de sucesso nas organizações.

Com isso, oferece um caminho encorajando líderes e liderados para que tenham uma vida produtiva e plena no contexto do trabalho.

Celso Braga é psicólogo, mestre em educação, consultor sênior de programas de liderança e sócio-diretor do Grupo Bridge.