Gestão 3.0: a Crise das Organizações: Como as Empresas Podem se Adaptar às Mudanças Ocasionadas Pelos Novos Hábitos Digitais

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Gestão 3.0: a Crise das Organizações: Como as Empresas Podem se Adaptar às Mudanças Ocasionadas Pelos Novos Hábitos Digitais

Carlos Nepomuceno

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"Este livro é para quem se sente soterrado por e-mails infindáveis; Para quem está perdido numa cacofonia infinita de vozes concorrentes e díspares; Para aqueles que percebem que o mundo está no limiar de uma nova era, mas não sabem bem qual; Para todos os que têm a estranha sensação de que a explosão de canais de comunicação resultou em menos entendimento;Esta obra é fruto de uma pesquisa de 10 anos sobre as causas e consequências da chegada da Internet para a sociedade e tem como objetivo principal ampliar a visão do que ocorre depois da chegada da Internet, através da hipótese da mudança da gestão da espécie; O autor, Carlos Nepomuceno, é um dos pioneiros da reflexão sobre o mundo digital no Brasil;Ao longo do livro, o autor compara a atual Revolução Cognitiva com a que ocorreu a partir de 1450 com a chegada do papel impresso, defende que a principal causa da Revolução Cognitiva é o aumento da população mundial nos últimos 200 anos que saltou de 1 bilhão para 7 bilhões de indivíduos, que nos obriga como espécie a sofisticar nossos ambientes de comunicação, de aprendizagem e de produção e por fim, sugere que a Revolução Cognitiva introduz uma nova forma de comunicação digital, que tem como ponto central a possibilidade de cada usuário da rede informar para o outro, através de rastros digitais, criando um sofisticado ambiente de troca similar ao modelo das formigas;Tais elementos são fundamentais para que o leitor tenha uma visão mais ampla e mais facilidade para projeções estratégicas para o século XXI;

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