Por que seus Funcionários mais Talentosos Não Querem Ficar?

A maioria dos gestores coloca a culpa da rotatividade dos funcionários na atração que outras empresas exercem sobre os profissionais;;; Mesmo quando os verdadeiros motivos são em virtude de algo que está acontecendo no local de trabalho; Com base em pesquisas conduzidas pelo prestigioso Saratoga Institute – revisadas e sustentadas pelos resultados de mais de 1;000 novas pesquisas pós-desligamento – Por que seus funcionários mais talentosos não querem ficar?

fornece um relato legítimo das razões pelas quais sua empresa talvez esteja perdendo seus melhores profissionais; De práticas de gestão deficientes a culturas perniciosas do local de trabalho, o livro ajuda os gestores a identificarem os fatores “propulsores” em sua organização e a suavizá-los ou eliminá-los;

Analisando dinâmicas como relacionamentos dos gestores, falta de confiança na liderança sênior, cultura e integridade da empresa, remuneração, benefícios e outros aspectos, esta edição inteiramente atualizada mostra como alinhar as expectativas dos funcionários às realidades do cargo, evitar incompatibilidades entre a função e a pessoa e fornecer feedback e orientação que geram a segurança e a confiança dos funcionários; Surpreendente e prático, este livro contém os segredos para reter as pessoas que fazem de sua empresa a melhor entre as melhores;