O fator confiança

Em seus mais de 25 anos atuando como diretor de empresas nacionais e multinacionais e como coach executivo, Marco Fabossi aprendeu que uma das bases para a liderança efetiva são os relacionamentos.

E que, para que esses sejam verdadeiros e significativos, é imprescindível que a confiança esteja presente.

Para ele, nenhum líder será bem-sucedido sem antes estabelecer verdadeiras relações de confiança com sua equipe.

Mas desenvolver confiança e segurança num ambiente competitivo, exponencial e ágil não é uma tarefa fácil.

Por isso, Fabossi criou o conceito das 4 dimensões, que conduzirá você e sua equipe aos melhores resultados:1a dimensão: Autoconfiança.

Como ninguém consegue dar aquilo que não tem, conhecer e confiar em si mesmo é o ponto de partida para a construção de relações de confiança, uma jornada que passa pelo autoconhecimento e pela autenticidade.2a dimensão: Confiança pessoal.

Nossas ações precisam estar alinhadas com nossas palavras.

Essa dimensão está ligada à nossa ética, aos nossos valores e aos nossos princípios, e se mostra nas atitudes que tomamos no dia a dia.3a dimensão: Confiança interpessoal.

Somos seres relacionais, vivemos de relacionamentos.

Empatia, equidade e interesse genuíno são ingredientes fundamentais para que essa dimensão se estabeleça.4a dimensão: Confiança realizacional.

Envolve as competências que nos levam a atingir resultados extraordinários.

Mas, quando se fala de confiança, tão importante quanto os resultados são os caminhos para alcançá-los

Dirigido a profissionais que ocupam posições de liderança ou que atuam como agentes de motivação e engajamento de pessoas no dia a dia, O fator confiança irá ajudar você a encontrar o caminho para se tornar um verdadeiro líder.