Ishaq Samaha
Quero este livro!Logo abaixo disponibilizamos um breve resumo do livro para atrair as mulheres e as minorias étnicas, este ainda é um grande desafio, apesar mais : mulheres fazendo cursos de construção, as taxas de retenção são ainda relativamente para que você tenha uma idéia do assunto do qual ele trata. Se rolar a página você terá a oportunidade de fazer a leitura online.
Em nossa organização, ao longo dos últimos dois anos, temos tido em seis fêmeas em carpintaria e alvenaria, com um total de 120 estudantes em geral
Esta trabalha para fora para um total de 5% dos estudantes do sexo feminino em nosso departamento.
Dos 5%, um acaba de inscritos, que se completou o curso, dois estão levando para o segundo ano e os outros dois caíram no primeiro ano.
"A indústria precisa para se tornar mais inclusiva se espera reduzir a escassez de competências, e aceitar a riqueza de conhecimento e experiência que as mulheres e as minorias étnicas pode oferecer."
(CIOB, 2009)
Ao pesquisar maneiras de desenvolver uma compreensão de por que as mulheres não estão em construção, eu percebi que as mulheres são isoladas principalmente no local de trabalho de construção.
Ao contrário dos homens, que são geralmente em grupos substancialmente maiores ou grupos, tais como carpintaria ou alvenaria.
Olhando mais longe, muitas mulheres viajar para o Oriente Médio para ocupar postos de trabalho em Arquitetura e Gerenciamento de Projetos, que é um lado mais sociável para a indústria.
Embora nosso governo manifestar interesse em trazer mulheres para o pouco incentivo indústria da construção parece ser trazidos para ajudar a alcançá-lo.
Outros países, no entanto, estão tentando mudar isso,
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