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Teorias e práticas psicológicas aplicadas no contexto de seleção de executivos
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Logo abaixo disponibilizamos um breve resumo do livro Teorias e práticas psicológicas aplicadas no contexto de seleção de executivos para que você tenha uma idéia do assunto do qual ele trata. Se rolar a página você terá a oportunidade de fazer a leitura online.
Este livro é uma combinação entre a teoria e a prática que envolve aspectos relevantes a serem apresentados e debatidos sobre a avaliação psicológica de executivos
O leitor encontrará informações sobre questões éticas e os principais avanços e dilemas da avaliação psicológica em seleção para cargos de gestão, bem como aspectos técnicos sobre o papel do psicólogo e competências a serem avaliadas no recrutamento e seleção de executivos.
Além disso, o livro conta com relatos de experiências profissionais bem-sucedidas no processo de avaliação e compreensão de gestores no contexto organizacional.
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